Text-Books.ru рефераты, конспекты, лекции, шпаргалки, новости

Для студентов
Главная Психология

Акцентуации характера

Просмотренно: 2136 | Добавленно: 02 декабря 2012

Акцентуации характера – склад характера, при котором имеется выраженность одной или неск черт («крючек» у ядра), в силу чего возможно неадекватное поведение.
Акцентуации характера – крайние варианты нормы. А крайние варианты могут встречаться не у всех.
Типы акцентуации:


Личко выделяет 11

Леонгард – 10

Гипертимный - Повышенное настроение, активность, инициативность, стремление к лидерству, доминированию. Проблемы в том, что не терпит внешнего контроля, жесткой регламентации поведения. Идеал ада – армия, ибо соответствуют только тем правилам, которые установили сами для себя.  Они не только сами активны, но могут организовать остальных, становятся лидерами.

Гипертимический.

Циклоидный. Резкая смена настроения на продолжительный период времени («хороший» или «плохой»). В хорошей фазе аналогичны гипертимам, но непредсказуемо без оснований происходит смена настроения – и теперь они вялы, апатичны, низкая мотивация к выполнению действий. Контраст => обвинения в лени и пр. Когда они с возрастом учатся контролировать свои переживания,  то почти не проявляются.

циклотимический

Лабильный. Легкая, быстрая, частая смена настроений и эмоций. Им тяжко при отсутствии эмоциональной поддержки (поделиться плохими или хорошими эмоциями). Относятся к окружающему, как они к нему (=> злопамятный). Способен переходить с легкостью от расстройства к хорошему настроению.

Эмотивный.
Экзальтированный. Не переживают слабых эмоций вообще, если радость – то эйфория.

Остено-невратичсекий (остеничный). Формируется у тех, кто с детства часто и долго болеет. Повышенная утомляемость, истощаемость, узкий круг интересов и общения, ибо на большее сил не хватает. Самая тяжелая ситуация – переносить большие нагрузки, ибо лимит ресурсов ограничен. Достоинства: формируемый навык расстановки приоритетов и распределения своих сил.

Дистимичсеский тип соответствует отчасти. Пониженный фон настроения, пассивность, вялость, депрессивность. Но нет повышенной утомляемости. Проблемы – обсуждение того, что расстраивает всех.

Сенситивный. Повышенная чувствительность к внешним воздействиям. Обострённое чувство собственного достоинства, забота о своей репутации => отсутствие неблаговидных поступков. Тяжелая ситуация – публичное обвинение. Сие травмирует вплоть до суицида. Но ранимость позволяет оценивать искренность, проникать под маски.

 

Психастеничный. Повышенная ответственность, тревожность, нерешительность, мнительность. Не уверены в правильности своего решения. Достоинство – ответственность за то, что делают.

Педантичный. Подчеркивается повышенная ответственность, внимательность к деталям, тщательность, скрупулёзность, стремление выполнить дело максимально хорошо.
Тревожно-боязливый. Повышенная тревожность, легкость возникновения страхов, стремление страхи побороть.

Шизоидный. Характеризуется крайней замкнутостью, но узкий круг общения возникает в силу отсутствия потребности в широком. Тяжелая ситуация – необходимость поверхностного общения с малознаковыми людьми. Эмоционально холодны. Сами характеризуется крайне избирательной чувствительностью.

 

Эпилептоидный. Мрачные, недовольные, злопамятные, мстительные, взрывчатые. Чувствительны к ущемлению собственных интересов, в том числе воображаемому. Выносливы, внимательны к деталям. Способны продолжать действия, когда остальные на нуле.

Возбудимый. Склонность к взрывчатым реакциям, разряжать гнев на окружающих.
Застревающий. Подозрительность, фиксация на деталях, переживаниях, злопамятность, мстительность.

Истероидный. Жажда внимания. Самое яркое пятно в толпе. Манерность – отточенные жесты, привлекающие внимание к персоне, которая их использует. Заражают людей своими эмоциями. Очень естественно врут.

Демонстративный.

Неустойчивый. Слабовольные, не способны устоять перед соблазном. Если их не контролировать, приобретают массу вредны привычек. Но легко переносят внешний контроль.

 

Конформный. Старается соответствовать представлениям о том, как должны вести себя все. При отсутствии шаблона или смены группы – проблемы.