Text-Books.ru рефераты, конспекты, лекции, шпаргалки, новости

Для студентов
Главная Право Правоведение

Основы трудового права

Просмотренно: 1502 | Добавленно: 05 декабря 2012

Трудовое правоэто отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меры охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров. Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, т.е. общественные формы труда.

Предметом трудового права являются трудовые отношения, возникающие при реализации работником своих способностей в процессе трудовой деятельности, а также другие, связанные с ними общественные отношения.
Это могут быть отношения между работником и работодателем, организационно-управленческие отношения профсоюзного органа, отношения по поводу занятости и трудоустройства, процессуальные отношения, возникающие при разрешении трудовых споров и др.

Принципы трудового права:
1. принцип свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду;
2. принцип равного вознаграждения за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации;
3. принцип недопустимости ухудшения положения работников ниже уровня, предусмотренного действующим законодательством о труде.

Функции трудового права определяются задачами, стоящими перед трудовым законодательством. Они в большей степени носят декларативный характер, но, исходя из них, можно выделить две функции трудового права: а) регулятивную (распространяет свое действие на трудовые и связанные с ними отношения) и б) содействующую (содействие росту производительности труда, улучшению качества работы, подъему материального и культурного уровня жизни населения, укреплению трудовой дисциплины).